Souhlasím, aby společnost Callis Inter s. r. o., sídlem Vodičkova 791/41, 110 00 Praha 1, (dále jen společnost), zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám, jejichž totožnost je mi společnost povinna sdělit) v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou. Potvrzuji, že jsem obeznámen se svými právy v souvislosti s přístupem k informacím a jejich ochraně podle §12 a §21 zákona č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů.

Tento souhlas můžete písemnou formou kdykoliv odvolat, v takovém případě by však společnost Callis Inter nemohla plnit své závazky vyplývající ze sjednaného právního vztahu a byla by nucena na základě písemné žádosti požadovat přiměřenou náhradu nákladů s tím spojených. Při zjištění, že došlo k porušení povinností správce máte právo obrátit se na úřad pro ochranu osobních údajů se žádostí o zajištění opatření k nápravě, právo požadovat, aby se zdržel takového jednání, aby odstranil vzniklý stav či poskytl na svoje náklady omluvu nebo jiné zadostiučinění, aby provedl opravu nebo doplnění osobních údajů tak, aby byly pravdivé, přesné, aby osobní údaje byly zablokovány nebo zlikvidovány, a zaplacení peněžité náhrady, jestliže tím bylo porušeno Vaše právo na lidskou důstojnost, osobní čest, dobrou pověst či právo na ochranu jména.

Jak na přijímací pohovor?

Přijímací pohovor může být rozhodující událostí v životě každého člověka, protože výsledek pohovoru může ovlivnit celou jeho pracovní kariéru. Jedná se o oboustranně důležitou záležitost, která umožňuje uchazeči i potencionálnímu zaměstnavateli posoudit se navzájem.

Vhodnost kandidátů na pracovní pozici se posuzuje dle zaslaného životopisu, někdy se žádají reference od předchozího zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel potřebuje zjistit další podrobnosti o uchazeči, pozve si ho na pohovor.

Přijímací pohovor dává příležitost vidět, jak se uchazeč o místo dokáže prezentovat, pokud jde o oblečení, chování, řeč těla, hlas a v neposlední řadě získání cenných informací o úrovni motivace kandidáta.

Základní pravidla pohovoru

Na přijímací pohovor je důležité se řádně připravit. Je dobré si zjistit, jakou činností se firma zabývá. Každý uchazeč by měl mít na paměti, že důležitou součástí prvního dojmu je vzhled, proto je důležité upravené a čisté oblečení. Velmi důležitá je také dochvilnost a připravená dokumentace (životopis).

Čeho se vyvarovat

• pozdního příchodu
• nevhodného oblečení
• nervozity a strachu
• uhýbání očima

Jak vyjednávat o platu

• zjistěte si, jaké jsou platové relace na obdobných pozicích ve Vašem regionu
• platu vyjednávejte až na konci pohovoru
• ptejte se nejen na nástupní plat, ale také na platový postup (možnost profesního růstu)

Neúspěch? Nepropadejte beznaději!

Ačkoliv neúspěch může být velkým zklamáním, je třeba pečlivě celý pohovor zanalyzovat a poučit se z chyb. Na základě zkušeností z předchozích pohovorů je možné se připravit na otázky, které zřejmě dostanete u příštího interview.