|
Máte zájem o tuto práci? Kontaktujte
Tato emailová adresa je chráněna před spamboty, abyste ji viděli, povolte JavaScript
|
|
| Kategorie | Plný úvazek |
| Místo práce |
Praha |
| Popis práce: |
Pro našeho významného klienta hledáme pracovníka na pozici: Obchodník/Account Manager Náplň práce: - samostatné vedení obchodních případů - vyhledávání nových obchodních kontaktů - aktivní péče o stávající klienty - příprava cenových nabídek a prezentací - vedení obchodních jednání s architekty a dodavateli Nabízíme: - perspektivní práci v dynamickém prostředí - motivující pracovní ohodnocení - prostor pro seberealizaci - program zaměstnaneckých výhod - vzdělávací program - možnost rychlého profesního růstu - silné motivační zázemí - místo výkonu práce: Praha - nástup možný ihned |
| Požadované schopnosti: |
Požadujeme: - ÚS/VŠ vzdělání /technický nebo ekonomický obor výhodou/ - obchodní praxe v oblasti realit a vybavování interiérů výhodou - zkušenosti s projekty, obchody většího objemu nutná - rychlá orientace v prostředí a na trhu - komunikativní a organizační schopnosti - vysoké pracovní nasazení a samostatnost - znalost práce na PC - převážně MS Office - znalost AJ - samostatnost a flexibilita - ŘP sk. B |
Souhlasím, aby společnost Callis Inter s. r. o., sídlem Vodičkova 791/41, 110 00 Praha 1, (dále jen společnost), zpracovávala mé osobní údaje pro účely zprostředkování práce (ukládání, úprava, vyhledávání, třídění, kombinování, likvidace a poskytování třetím osobám, jejichž totožnost je mi společnost povinna sdělit) v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. "O ochraně osobních údajů" ve znění pozdějších předpisů, a to až do odvolání písemnou formou. Potvrzuji, že jsem obeznámen se svými právy v souvislosti s přístupem k informacím a jejich ochraně podle §12 a §21 zákona č. 101/2000 Sb. ve znění pozdějších předpisů.
V případě zájmu o tuto práci nás kontaktujte pomocí formuláře na pravé straně a napište název práce o kterou máte zájem. Pokud jste nás dosud nekontaktovali, prosíme, připojte Váš životopis a průvodní dopis.
